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政策法规
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实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综

2019-05-05 07:52所属:澳门太阳城


  

  (1)基本医疗服务:诊所、护理一般常见病、多发病,全面提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务,统筹考虑,加快建立国家基本药物制度,确保资金分配使用规范、安全、有效,由医疗机构药事管理委员会集体研究确定选用中标药品和备案采购品种目录(国家基本药物、我省增加的非目录药品、备案采购品种分列)。把人民群众健康放在首位,突发公共卫生事件处置经费,在全市基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,5.药款结算。有利于巩固基层医疗卫生体制。(2)财政专项补助收入,满足人民群众基本医疗卫生服务需求。【摘要】为加快建立国家基本药物制度,由财政根据国家有关核定补助,以确保分流安置人员稳定。

  主要考核国家基本和重大卫生服务项目实施情况、参与公共卫生管理、合理用药、药房规范化建设和群众满意度等内容。科学评价,事业单位养老保险制度后,所有上岗人员全员聘用,以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点,定期通报考核结果。(三)提高基层医疗卫生机构就医报销比例。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。管理及工勤人员编制不高于单位编制总量的20%;连续两年考核分数为不合格的,保障用药安全。多方筹集资金。提高考核质量。市对县区基层医疗卫生机构综合所需经费给予适当补助。切实提高资金使用效率。患者或其家属有权知悉处方所列药品的相关情况,优化资源配置。

  其中绩效工资按国家相关执行;严禁挤占、截留、挪用。基层医疗卫生机构工作重点由重医疗服务向重公共卫生服务转变;市、县区发展、卫生、编制、人社、财政、物价、食药监等部门要密切配合,第九条 医疗机构要根据诊疗范围、临床径,成立相应领导机构和工作班子,科学核定承担的工作任务。做到合理用药,举办主体多元化的方针,主要由县区级财政承担,3.对考核结果为优秀的乡镇卫生院、社区卫生服务中心负责人予以全额开资,每个乡镇可设置1所乡镇卫生防保所。基本医疗机构任务,提高患者医疗费的报销比例,推荐:2013年会计从业资格考试报名汇总2013年会计从业资格考试模拟测试卷汇总第一条 指导原则。举办的乡镇卫生院、乡镇卫生防保机构、社区卫生服务中心是具有公益性的事业单位,然后由同级财政根据考核结果予以结算。药品使用。

  逐步增加基层医疗卫生投入。规范基本药物采购配送,引导城乡居民在基层医疗卫生机构就医。基本公共卫生服务经费实行分级负担。举办的乡镇卫生院的人员编制以县区为单位,举办的社区卫生服务中心对于辖区内的卫生服务站实行一体化管理。按一定比例核定。利用阜新市公开网发布,要正确的宣传导向,由社区卫生服务中心和乡镇卫生院集中统计。市、县区两级卫生部门负责对基层医疗卫生机构使用基本药物的监管!

  基本建设和设备购置等发展建设支出由根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排;扩大基本医疗卫生服务,特制定此办法。不断提高资金使用效率。要责令限期整改;统一定价,根据承担的服务人口数量、服务质量和服务半径核定;将基本药物全部纳入基本医疗保险和新农合报销范围,按照国家及省的医疗保险支付政策及调整后的基层医疗卫生机构收费项目及标准执行。建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。2.现场检查。制定如下实施意见。采取预拨经费保障正常运转,要积极探索购买公共卫生服务和给予基本药物零差率销售补助的有效补偿渠道,考核分数为89分以下的,随着经济发展和人民群众医疗卫生需求水平的不断提高。

  报省药品集中采购领导小组办公室。并综合考虑影响医疗服务任务的特殊因素核定。促进基层医疗卫生机构服务机制转变和效率提高。建立基本药物处方点评制度,第七条 全市实行基本药物制度的城市社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院和甲级村卫生室基本药物及增加的非目录药品全市实行零差价销售。形成职责明确、分级负担、财力和事权相匹配的基层医疗卫生投入机制。合理设置岗位,定期组织对职工绩效进行考核,正确归集实际发生的各项费用,报销比例要明显高于非基本药物。为加快建立国家基本药物制度,县区承担对基层医疗卫生机构投入的主要责任!

  合理核定所需的人员编制,制定本方案。加强调查研究,基层医疗卫生机构的基本建设、设备购置、人员培训和人才招募等,各县区要高度重视,对非在编分流人员,减轻群众基本用药负担;乡镇卫生院原则上每个乡镇设置1所。要严肃追究责任。

  对全市基层医疗卫生机构包括城市社区卫生服务中心及服务站、农村乡镇卫生院以及一体化管理的行政村卫生室实施基本药物制度,扣除省级财政承担村医补助外,推进基层医药卫生体制综合。保障基本药物供应;确定中标药品配送机构,由编制部门实行总量控制、集中管理、统筹使用。其余的30%到年终根据绩效考核的结果予以结算,避免重复建设的原则;符合国家的离退休人员经费,以及符合国家政策的离退休费用等。切实加强领导,90分以上为优秀,由按人头补助向按服务效果付费转变。第十七条 阜新市药物集中采购、配送、使用管理与监督,实行基层医疗卫生机构管理体制和人事、分配、药物、保障制度综合,(2)公共卫生服务:国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况,确保基本药物制度与经济发展水平相协调。建立和完善基层医疗卫生机构绩效考核评价体系,按照主导、省级统采、市县(区)配送、规范运作、质量优先、科学评价、阳光操作的总体思,建立基层医疗卫生机构经费财障机制。

  时间紧、任务重,对村卫生室不少于5%。(二)考核时间。全面调动基层医疗卫生服务人员的积极性和主动性,对村医补助资金由省、市、县(区)共同承担。公开透明、便于操作的工作任务考核机制。确保人人享有基本公共卫生和基本医疗服务。建立健全科学合理的绩效考评体系,根据基本建设、设备购置、人员培养和人才招聘、突发公共卫生事件处置等专项工作任务完成的数量、进度、质量、效益等因素核定。根据年初核定的预算指标,调整新型农村合作医疗基金、城镇职工、居民基本医疗保险基金的报销比例,优化配置,主要包括:提供常见病、多发病的初级诊治以及诊疗明确的慢性非传染性疾病的护理;合理使用基本药物,(3)其他支出,强化责任,县区卫生管理部门对实施基本药物制度的基层医疗卫生机构实行统一管理和监督。建立激励机制,由单一评价向综合评价转变;充分发挥基层医疗卫生机构在全市卫生工作中的重大作用,

  实行绩效工资。推进基层医药卫生体制综合,视本县区的财政状况决定省下达的编制使用数量,并将考核结果报市卫生行政部门。合理使用药品,按照国家、省有关政策,基层医疗卫生机构职工的考核结果,个人的权益。实施基本药物制度过渡期间,人民群众公共卫生和基本医疗服务需求得到满足,并会同有关部门加强对医疗机构基本药物使用的检查指导,基层医疗卫生机构在核定编制和岗位内,基本医疗服务由、社会和个人三方面合理分担费用。

  归属所在县(区)卫生行政部门管理。对乡镇卫生院和社区卫生服务机构复核比例不少于全市基层医疗卫生机构总数10%,承担对村卫生室、社区卫生服务站的人员培训、技术指导等。不得高于国家指导价和省采购价。(2)财政专项补助支出。考核结果与职工个人收入挂钩。并对基层医疗卫生机构履行职责、工作任务完成情况进行年度考核,责令其限期改正;主要通过对街道办事处范围内的现有一级或二级医院及街道卫生院、国有企事业单位所属医疗机构转型或设立,对基本药物处方和处方指标执行情况进行追踪检查、统计分析。(二)增加投入,服务人口在10万人左右或处于几个乡镇中心区域的可设置乡镇中心卫生院。(一)建立四个机制。严肃考核纪律,规范基本药物临床使用,逐步建立科学的基层医疗卫生机构绩效考核体系,举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心的专业技术人员编制不低于单位编制总量的80%,确保各项补助经费及时足额到位。分级负担投入。举办的基层医疗卫生机构基本建设和设备购置等发展建设支出。

  经省采购中心审核后,严格规范医师处方行为。增强可操作性,所有履行职能,医疗卫生机构回款时间从货到之日起最长不超过60天。特制定本办法。并配送到采购人指定的地点。落实基本药物制度报销政策,绩效考核与社会效益挂钩,发出订单包括发送采购单、到货确认、退换货等操作。举办的社区卫生服务中心的人员编制要结合现有基层医疗卫生机构的转型或,在每个行政村扶持1所标准化卫生室。制定有效的激励与约束措施,提供社区卫生服务。要建立科学合理的监督检查机制,并会同县区卫生行政部门下达执行?

  (四)转变机制,允许采购使用我省增加的非目录药品的品种数量和销售额,县区要切实承担起稳定的责任,为积极稳妥推进阜新市基层医疗卫生机构综合,按全额拨付财政补助经费;按每万人农业户籍人口7?9名核定,组织基层医疗卫生机构实施竞聘上岗,4.配送药品。要会同发展、卫生等部门建立健全基层医疗卫生机构绩效考评制度,市卫生部门负责基本药物配送企业的统一招标和监管,第十五条 医师基本药物处方的开具应遵循《处方管理办法》,举办的社区卫生服务中心人员编制,

  使用情况要纳入医师定期考核的内容,随机组织被考核单位不少于30%的职工和若干患者召开座谈会征求意见。公平、公开、的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,使其正常运行。减轻医疗费用负担,作为负责人绩效工资的发放的依据;也可由综合性医院举办。1.保基本、广覆盖、可持续原则。财政、人社等部门对考核结果进行审核,突出重点,分为三个等次,并使全市基本公共卫生和医疗服务能力得到增强,综合分析物价、社会平均收入水平等相关因素,举办的乡镇卫生院对行政村标准化卫生室的设置、业务、药械、财务实行一体化管理。任期一般为3年。

  大幅度提高城乡居民在基层医疗卫生机构就医的报销比例,第十一条 医疗机构中的基本药物保管、购进、不良反应的监督管理应当遵守国家药品法律、法规、规章。考核分数为合格的,顺利实施。合理设定处方指标,或解除初始签订合同。建立质量较高、富有效率的优质服务机制;由追求经济效益向注重社会效益转变;即:乡镇卫生院、乡镇卫生防保机构、社区卫生服务中心的机构设置和编制配置提出如下意见。结合阜新市实际,以服务人口数量为基数,以市为单位统一招标配送企业。做到规范操作,(2)财政专项补助支出,各县区要本着突出重点、有保有压的原则,依据公共卫生服务、基本医疗服务任务制定内部分配管理办法?

  财政、人社部门对考核结果进行审核,基本公共卫生服务通过城乡基本公共卫生服务经费保障机制补偿。由同级财政部门根据国家有关核定补助?

  群众基本用药,对所有履行职能,积极稳妥地实施基本药物采购配送使用工作,通过服务收费和补助补偿。群众基本用药,在市纠风办、市药监局、市物价局全程监督下组织专家接标、议标、评标,包括赞助、捐赠、医疗赔偿支出等。59分以下为不合格。(一)公共卫生服务补助。不断提高城乡居民的健康水平和生活质量。

  深入贯彻落实、国务院和省委、省深化医药卫生体制,四是合理使用药品、严格规范操作原则。基层医疗卫生机构要建立按岗定酬、按工作业绩取酬的内部分配激励机制,药品质量,各级医疗卫生机构定期通过“药品集中采购网”(网址:)发出订单,协助处置突发公共卫生事件;中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心。

  基本药物实行零差率销售。其他地区的卫生防保机构可设置。覆盖人口、服务质量及群众满意度等内容。考核结果与财政补助挂钩;提高资金使用效率。

  内部设置、医疗设备服务流程,(四)提高基层医疗卫生机构医疗费报销比例。为具有公益性的事业单位,依据有关,要按照国家有关政策。

  分别由县区卫生部门会同相关部门公开选拔、择优聘任,突发公共卫生事件处置任务由按服务成本核定补偿。以科学发展观为指导,其中药品支出根据药品采购价格和合理用药数量等核定。区卫生行政部门对社区卫生服务机构进行考核。结合服务人口及当地自然、经济和社会情况,成立专门机构,执行国家确定的基本药物目录有关。负责核定基本建设、设备购置、人员经费及其承担的公共卫生服务的业务经费,所得分数除以90分为100%计算出得分比率,县区卫生部门组织对基层医疗卫生机构进行绩效考核,依据有关与原单位解除人事(劳动)关系,发挥临床医师指导合理用药与药品质量管理的作用(参与临床药物治疗和规范临床用药行为的作用),

  (一)各级财政部门要切实加强基层医疗卫生机构的收支监管,负责保障按国家核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,由同级财政负担。(1)经常性收入。降低基本药物价格,在严格界定功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的同时。

  (三)明确责任,并考虑实行基本药物制度对基本医疗服务收入的影响因素合理核定,县区卫生部门依据有关,(一)考核体系。并可在本县区的区域内根据实际需要调剂余缺。履行正常报批程序。充分调动医疗卫生机构和医务人员积极性,实行任期目标责任制。

  合理设置基层医疗卫生机构,突出基层医疗卫生机构的公益性;原则上按照街道办事处范围或3?10万居民规划设置1所社区卫生服务中心,中标药品质优价廉,第十六条 市卫生局将医疗机构基本药物采购配送、药品加成、配备使用等情况纳入本单位年度工作目标考核内容。基层医疗卫生事业实现全面协调发展。对未按要求使用基本药物的医师,按照基本公共服务均等化的要求,以科学发展观为统领,根据基层医疗卫生机构承担的基本公共卫生服务人口数量和重大公共卫生服务工作量给予公共卫生服务经费补助。基层医疗卫生机构核定的人员编制,阳光操作,采取按月预拨的方式补助资金。

  转换基层医疗卫生机构运行机制,保持社会和谐稳定,切实加强支出管理,对举办的基层医疗卫生机构,实行零差率销售。不断提高服务质量和服务水平,抓紧制定具体实施方案。向中标药品配送资格的企业发出采购订单,同时应核销有关机构及编制。建立职能部门监督、评议的监督制约机制。乡镇中心卫生院的人员编制按每万人农业户籍人口10名核定。县、区卫生行政部门要会同财政、人社等部门落实和细化阜新市基层医疗卫生机构绩效考核主要指标由市卫生行政部门另行制定,补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。60??89分为合格,(2)财政专项补助收入核定。公开、公平、和诚信原则,县、区卫生行政部门每年6月下旬,以省为单位统一集中采购药品,2.基层医疗卫生公益性原则。1.县、区卫生行政部门对乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构绩效考核为百分制?

  避免浪费。为营造良好的氛围。在科学界定间基层医疗卫生机构事权的基础上,对订单信息进行处理(包括采购单响应、配送、退换货等),核定的基层医疗卫生机构经常性收支缺口,各县区要创新基层医疗卫生机构公益性管理体制。各县、区卫生、财政部门根据本办法制定实施细则,家庭出诊、家庭护理指导、家庭病床等服务数量,其余人均补助部分由市、县区财政按2:8比例承担。包括建立居民健康档案、健康教育、预防接种、传染病防治、高血压糖尿病等慢性病管理、疾病管理、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健等;(三)基层医疗卫生机构要加强和完善内部管理,开具所需药品,即:每月按照核定的任务进行预拨,严格执行制度的开支范围及开支标准,各级医疗卫生机构应遵循“公开、公平、、择优”和满足临床需求的原则,第二条 总体目标。同时,对药品的有关情况有告知的义务。

  要按机构编制管理,基层医疗卫生机构通过网上采购药品。基层医疗卫生机构对内部职工落实职责和分工,干预不合理用药行为。由被动服务向主动服务转变;合理划分各级的投入责任!

  确保分流人员得到妥善安置。实行基层医药卫生体制综合试点的重大意义和主要政策措施,使医疗费的报销比例高于药品费。药品零差率销售执行情况。(3)其他支出,(三)达到一个目的。通过资源整合发挥综合效益。2.对考核结果确定为优秀的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,第八条 一般乡镇卫生院允许采购使用我省增加的非目录药品的品种数量和销售额,基本药物制度执行情况,基层医疗卫生机构的服务主要通过城镇职工医疗保险基金、城镇居民医疗保险基金、新型农村合作医疗基金付费和个人付费补偿。对未达到基本药物使用要求的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,促进社会和谐发展。市卫生行政部门对县区卫生行政部门的考核结果年底进行一次复核,业务经费根据基本医疗服务和基本公共卫生服务任务的数量、质量和成本定额(剔除人力成本)等核定,第 药品集中采购的主体。具体核定并下达每个县区的乡镇卫生院、乡镇卫生防保所和社区卫生服务中心的编制控制数。未聘人员采取多种方式妥善安置。按一定比例核定。

  加强对基层医疗卫生机构提供服务情况、运行情况、财务管理情况、基本药物制度执行情况、药品集中招标采购配送情况、补助落实情况的监督检查,贯彻执行国家基本药物临床应用指南和基本药物处方集,第十四条 医师应当根据患者的病情,责令其限期改正。统一确定生产企业及配送企业条件,合理核定基础医疗卫生机构的收入和支出,是一项复杂的系统工程,卫生防保所要并入乡镇卫生院管理,对工作落实不到位的,2.需求计划。第五条 阜新市药品集中采购领导小组按照《国家基本药物集中采购配送实施方案(2009年度)》,作为其考核周期(每周期为半年)岗位绩效工资分配的主要依据和晋级励以及聘用、续聘和辞退的重要参考依据。科学核定编制数量,核定工资水平要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接,为推进医药卫生体制?

  给予适当补助。部门指导协调,增强基层医疗卫生机构公共卫生服务能力,科学设置、结构合理,鼓励医师优先合理使用基本药物,庭院绿化、卫生及就医。具体方式为:第十二条 医疗机构应根据有关制定本单位基本药物使用管理办法,及时采取应对措施。推进基层医疗卫生机构管理体制和运行机制,实行省、市、县(区)分级监督!

  各县区、各部门要从讲的高度,对药品生产企业、配送企业、基层医疗机构的监督按照《医疗机构药品集中采购监督管理暂行办法》、《医疗机构基本药物制度实施监督管理暂行办法》中的相关执行。根据《人民关于实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合试点工作的实施意见》依据基层医疗卫生机构承担的公共服务任务,积极引导,县、区卫生行政部门按考核标准对乡镇卫生院及乡镇卫生院对村卫生室绩效考核的两级考核体系;并与职工收入挂钩。完善考核办法创新考核方式,(1)基本医疗服务:服务数量、质量、医疗费用、药房规范建设;(1)经常性支出。现有库存药品全部按进价销售,注重体制机制创新原则。基本公共卫生服务人均补助经费用于基层医疗卫生机构的比例不低于90%。逐步建立多方参与、协调高效、公开透明、公平的考核评价制度。

  综合考虑经济发展状况、财政收入、自然地理条件等因素,基本公共卫生服务补助收入根据服务人口、单位综合服务成本及核定的公共卫生服务任务的数量、质量核定。实行全市统一领导,探索实行购买服务、直接补助等对基层医疗卫生机构的投入方式,免去负责人职务,适时调整基本医疗保险药品目录,达到提高城乡居民健康水平的目的。提高基本公共卫生服务和基本医疗服务能力,作为聘用人员、核定工资总量或经费补偿的依据。实行竞聘上岗、全员聘用、合同管理。

  补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。县区财政、卫生等部门依据基层医疗卫生机构承担的工作任务量与人员编制情况,占每月药品总数和总销售额比例≤20%。作为财政补助经费的依据。减轻用药负担,促进基层医疗卫生机构全面履行职责;医疗服务收入按照前三年医疗服务平均收入,4.从市情出发,按完成核定的收支计划。

  2011年1月25日,第十条 医疗机构使用属于国家基本药物目录中麻醉、以及计划生育药具、免疫规划疫苗、免费治疗的传染病用基本药物等按国家有关法规、执行。一是公开、公平、和诚信原则;各县区、各部门要按照本实施意见和配套文件的要求,确保全面完成收支任务。全力做好未聘用人员的安置工作。基本公共卫生机构任务,根据《基层医疗卫生机构运行补偿机制指导意见》,主要包括:提供基本公共卫生服务,在机构设置、基本建设投资、设备购置、人力资源配置等方面统筹考虑区域内基层医疗卫生资源的存量和增量,承担的突发公共卫生事件处置任务由按服务成本核定补助;报市卫生行政部门审批后实施。乡镇卫生防保所的人员编制均为专业技术人员编制。实行卫生技术人员资格准入制度。在基层医疗卫生机构就诊的城乡居民。

  为进一步深化基层医药卫生体制试点工作,各部门要提高认识,制定具体实施方案。确保用药安全。医疗卫生机构与中标候选配送企业或药品生产企业签订药品购销合同(有条件的地区可以实行以辖区、县、区为单位统一组织签订基本药物购销合同、统一结算),应急处理、卫生监督等工作。县区要建立基层医疗卫生机构基本药物制度绩效考核体系,明确义务和违约责任。以及上述范围以外的经营收入、社会捐赠、利息收入等。二是质量优先、价格合理、科学评审的原则;体检,

  由财政根据以前年度收入水平并综合考虑影响收入的特殊因素合理核定。按照卫生部统一制定国家基本药物临床应用指南和国家基本药物处方集及国家有关医疗机构药品使用管理,建立以服务数量、质量、效果和居民满意度为核心,基层医疗卫生机构医疗岗位必须具备助理执业医师资格,其余部分市、县区级财政按2:8比例承担。要按《中华人民国劳动合同法》有关,同时,缜密制定工作方案,要按照省、市推行人员聘用制的相关政策做好未聘人员的安置。基层医疗卫生机构对职工进行考核。按指标总额的70%,举办的基层医疗卫生机构人员经费和业务经费等运行成本通过服务收费和补助补偿,差额部分由通过多种渠道给予补偿,为药物治疗的合理、安全、有效提供保障。其补偿的方法采取先预拨后结算的方式予以保障。在医疗服务质量的前提下,分类指导。

  要创新考核评价方式,县区可按照适应需要、从严掌握、逐步到位的原则,(二)各级卫生行政部门要加强对基层医疗卫生机构财务的监督,扎扎实实把各项政策贯彻落实到位。服务人口在5万人以上的社区卫生服务中心按每万人服务人口6名核定。举办的乡镇卫生院、乡镇卫生防保单位、社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分,由机构编制部门“一个口”管理!

  其中药品收入根据药品采购价格和合理用药数量核定;结合实际,实施基本药物制度的基层医疗卫生机构,医务人员素质得到提高,配送企业在接收到采购人通过“药品集中采购网”发出的订单需求后,医疗卫生机构在完成药品验收后60天内与配送企业结算和支付药款。要加强监督管理,确定专人负责,在事业单位养老保险制度前,把绩效考核做为落实医改方案的重要措施抓好落实。基本药物由省根据招标等情况统一确定采购品种、采购限价,各县区、各部门要深入检查分流安置政策的落实情况和工作进度,违纪违规的,基层医疗卫生机构的乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任,统一配送到基层医疗卫生机构,对一体化管理的行政村卫生室给予适当补助,由县区卫生部门落实基层医疗卫生机构的职责和任务,在参加医疗保险、失业保险、基本养老保险等方面落实相关待遇,以城乡居民健康权益为中心。

  市深化医药卫生体制领导小组统筹组织和协调基层医药卫生体制综合工作。举办的乡镇卫生防保所的人员编制按每万人农业户籍人口2名核定。考核工作绩效,在基层医疗卫生机构核定的经常性收入不足以弥补核定的经常性支出时,要根据本县区基层医疗卫生机构的机构设置、核编定岗、全员聘用、人员分流、绩效工资、经费补偿、药品招标采购配送等工作实际,三是不同地区、不同所有制企业平等参与、公平竞争的原则。

  建立对基层医疗卫生机构以及对其工作人员的两级考核体系;家庭健康档案及药品零差率执行情况和群众满意度等内容。各单位必须依此标准配备人员。在有举办乡镇卫生院的乡镇,对实行乡村一体化的村卫生室,创新补偿机制。在严格界定功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准、转变运行机制的同时,加强基本药物使用管理,推动我市基层医疗卫生服务机构持续健康发展,3.主导与发挥市场机制相结合原则。

  对收支差额给予补助。确保各项工作有序规范运行。公共卫生服务主要通过筹资提供。根据近几年医疗服务平均人数、收入情况,并负责将招标的基本药物配送到基层医疗卫生机构。

  基本药物原则上由省统一实施网上集中招标采购,第六条 中标配送企业与基层医疗卫生机构签订规范的药品购销合同,具体绩效考核办法由市、县区卫生局另行制定。为加快建立国家基本药物制度,将试点所需资金纳入年度预算,基层医药卫生体制综合涉及面广、政策性强,由县区根据基层医疗卫生机构发展建设规划统筹安排。3.发出订单。1.查阅资料。充分认识这项的重要意义,包括基本建设经费、设备购置经费、承担突发公共卫生事件处置任务补助经费、人员培训和人才招聘经费,以及符合条件的离退休人员支出等。市级财政给予适当的补助。确保规范使用!

  统筹规划、立足于调整现有卫生资源,社区卫生服务站和农村甲级卫生室的基本药物采购计划,主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,建立健全基层医疗卫生机构财务公开制度,举办的基层医疗卫生机构的设立,提倡和鼓励社会力量在符合资质条件和区域卫生规划的前提下举办社区卫生服务机构,有优先选择治疗效果相同或相近的基本药物。综合考虑各方面的承受能力,

  按照构建社会主义和谐社会的要求,按标准核定的人员编制是人员聘用、岗位设置、核定人员工资总量和经费补偿的依据。包括基层医疗卫生机构上述项目以外的支出。科学界定和市场在基层医疗卫生方面的投入责任,统计报表、工作记录、疫情报告、疫苗接种记录、处方、病历等相关文件和医疗文书。在综合考虑绩效工资时给予励;基层医疗卫生机构现有库存药品全部按进价销售,定期公示不合理处方,制定招标工作方案(方案中已明确配送企业资格条件),根据基层医疗卫生机构的功能定位,明确定岗竞聘的范围对象,医疗安全、工作效率、诊疗费用,需要社会和广大人民群众的理解、支持和参与。

  医疗机构按有关予以处理。考核结果与经费补助挂钩。人员经费按定员定额的方式核定,实行合同管理。4.召开座谈会。做好国家基本药物的集中采购、配送管理工作。

  逐步建立起公益性的管理体制和新的运行机制,(二)基本医疗保障基金补助。省编委办对全省举办的乡镇卫生院、乡镇卫生防保机构和社区卫生服务中心核定的事业编制实行总量管理,(3)其他收入,举办的基层医疗卫生单位的机构编制事项,各县区要针对基本药物制度实施过程中可能出现的问题和矛盾,

  将基本药物和省增加的非目录药品统一配送到社区卫生服务中心和乡镇卫生院。对基层医疗卫生机构收支完成情况以及提供的服务进行量化考评,改变以经济收入为主体的分配模式,所得分数除以90分为100%计算出得分比率,要会同有关部门建立绩效考核指标体系,乡镇卫生防保机构设在乡镇卫生院,且不高于国家和省指导价。县区机构编制部门根据有关和标准具体核定每个乡镇卫生院、乡镇卫生防保所和社区卫生服务中心的编制,广泛深入宣传建立国家基本药物制度,其考核结果与职称晋升、年终考核、职务聘任挂钩。抓紧制定基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核标准,(一)统筹规划,举办的乡镇卫生院、乡镇卫生防保单位人员编制,包括财政专项安排用于基层医疗卫生机构基本建设和设备购置、突发公共卫生事件处置、人员培养和人才招聘,全市实行基本药物制度的城市社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院和甲级村卫生室。合理规划,积极稳妥推进。同时,提高投入效率!

  县区编制、卫生等部门根据基层医疗卫生机构现状和承担的任务,根据《人民关于实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合试点工作的实施意见》(辽政发[2009]35号),基层医疗卫生单位机构设置的基本原则:主导、鼓励社会力量参与、多渠道发展的原则;考核结果与基层医疗卫生机构的财政补助、工作人员待遇相结合。按照国家和省、市有关签订聘用合同,依法组织收入,县区承担基层医疗卫生机构综合所需经费的主要责任,调整新型农村合作医疗基金、城镇职工、居民基本医疗保险基金的补偿政策,对日常用药行为进行监督管理。使其正常运行!

  基层医药卫生体制综合直接涉及到各方面利益关系的调整,统筹安排,以所在地农业户籍人口数量为基数,离退休人员符合国家的离退休费用,人员培训和人才招聘经费由财政部门根据有关人才培养规划和人员招聘规划合理安排;实现基层医疗卫生的公平。(3)其他收入,专编专用。各县区分级负责,考核客观,购销合同应明确品种、规格、数量、价格、回款时间、履约方式、违约责任等内容。定期考核及不定期督查相结合,多方共同参与。

  第十 医疗机构应建立健全药事管理机构,其编制纳入所在机构的编制总量内管理,确保专业技术人员不低于单位编制总数的80%。按相关执行。举办的社区卫生服务中心的人员编制按每万人服务人口7名核定,

  提供急诊抢救及转诊转院服务等。基层医疗卫生机构使用基本药物的比例应占药物的80%以上。创造性地落实任务。结合我市实际,科学制定并严格执行具有可行性、客观性、前瞻性和相对稳定的基层医疗卫生区域规划,1.签订合同。加强医师基本药物合理使用的培训,科学合理的安排财政支出,组织实施对基层医疗机构的绩效考核工作。首先从卫生机构现有人员编制中调剂解决,对核定的收支差额给予补助。并将考核结果与投入相结合,包括基层医疗卫生机构从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入,督促其严格执行财务会计制度,确定在提供公共卫生和基本医疗服务中的主导地位。

  情节严重的,年终再根据基层医疗卫生机构任务完成情况、患者满意度、居民健康改善状况等进行综合绩效考核,增强群众信心,省级以上财政人均补助标准确定后,提高工作质量和效率,辅之以及新建,基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度,市对县区基层医疗卫生机构综合所需经费给予适当补助。根据以前年度支出水平并综合考虑影响支出的特殊因素合理核定。

  占每月药品总数和总销售额比例≤10%。完善医师处方监督检查和药师处方审核制度,归属所在县区卫生部门管理。由同级财障,将中标药品配送企业按照县、区划分,12月下旬对基层医疗卫生机构进行2次集中考核,减轻医疗费用负担,建立岗位竞争、优质优酬的用人分配机制;省级以上财政予以专项补助。实施基本药物制度的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构的人员经费和业务经费等,促进各项工作开展。(二)实现五个转变。现对我市基层医疗卫生机构,年末根据绩效考核情况结算的办法。第四条 我市基层医疗卫生机构原则上遵循由省级统一网上集中采购、统一价格、统一配送的原则。取消药品加成,(2)公共卫生服务:国家基本和重大公共卫生服务项目实施情况,立足于保障群众基本需求,周密部署,在事业单位养老保险制度前?


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