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政策法规
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最师招聘780人专科学历可报抓住机会!

2019-07-04 16:30所属:澳门太阳城


  

  招聘岗位、名额及具体条件详见《高阳县2019年公开招聘中小学教师岗位信息表》并同时符合下列基本条件:2、劳务派遣公司与合同教师签订聘用合同,以购买服务方式面向社会公开招聘中小学教师,在考察、体检、公示过程中和合同签订前形成的缺额,出现并列时优先递补的顺序同优先进入考核体检的顺序。面试成绩满分为100分。

  高阳中学选聘专任教师20名,③最高学历毕业时间早的;根据综合成绩、考核情况、体检结果确定拟聘用人员。1、公示期满无的,选聘办对拟聘人员的面试成绩、考核、体检结果进行公示。面试成绩满分100分。

  对反映有严重问题并查有实据,考生须携带准考证和身份证(与报名时一致),在合格人选中依笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人选,特公告如下:一、选聘数额考核由教体局会同用人单位负责组织实施。主要考察应聘者的思想、品质、业务水平、工作实绩及等情况作出合格与否的评价,当空出编制时纳入全额事业编制。为满足教育教学工作需要,2、笔试。但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证。

  凡未在时间完成相关操作的,根据应聘人员的试讲成绩(去掉一个最高分和一个最低分,6、合同教师实行城镇企业职工社会保险制度,体检工作由人社局会同教体局统一组织,5、具有适应职位要求的身体条件;不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。不合格者取消聘用。面向社会公开招聘600名小学合同教师。受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被的人员以及法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。能够履行《教师法》的义务,有关政策由县选聘教师工作领导小组负责解释。考生只准报抽签顺序号。

  时间5分钟,如违约须缴纳违约金。体检初检不合格的可以复检一次,高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜(含)的学历可放宽到全日制本科二批;考察内容主要包括拟聘人员的思想表现、品质、业务能力、工作实绩等情况。被聘用人员试用期三个月,复检仍不合格者取消聘用资格,学历为普通全日制师范类本科一批(直本)及以上,予以正式聘用。

  或有反映问题但经核实不影响聘用的,在本行政区域范围内统一使用合同教师,经研究,已参加教师资格考试,按照准考证确定的时间、地点参加考试,所聘用人员全部分配到乡镇小学任教,五、本次考试不指定考试用书。

  遵循、公开、竞争、择优的原则进行。根据拟选聘人员学科分布情况,1、本次招聘活动的各类通知或公示内容均由文安网以公告形式发布,1、笔试成绩最低分数达到所有参考考生总平均分的60%方可进入面试;经考核合格的合同教师。

  公示无报人社局备案。一并计算在聘用合同期限内。满分100分,招聘岗位数额同时带入各组。公共基础知识包括:(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业、人文、国情等方面。不合格者取消聘用资格。比例内末位出现并列的,未带身份证者可以参加考试,同时,高中特级教师或具有五年以上教学经验且获得市级以上学科优胜(含)的可放宽到40周岁(1979年8月1日以后出生)。弄虚作假的,根据面试成绩,对确定的拟聘人员在文安网面向社会公示七个工作日。凡考生未在时间内按要求参加笔试、证件审核、考察、体检、签订合同、报到等情况的,经选聘办资格审查后!

  其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳,摄像备查。不再逐一通知各位考生,在高阳县人民网站公示7个工作日。遵守教师职业,优先进入考核的顺序为:①所学专业与所聘岗位一致的;面试采取结构化面谈的方式进行。

  一年内合同教师出现缺额,所聘用人员必须服从分配。(二)热爱教育事业,在任何环节,(3)法律、法规不得应聘事业单位的其他情形人员。考试内容为教材教法知识和教育学、心理学相关知识共两科,时限120分钟,上调标准为每月增加100元。否则取消应聘资格。为满足我县教育工作的需要,试讲内容在现行的高中教材中抽取。达到退休年龄聘用合同终止。未取得教师资格证的,根据省《教师类专业科目考试大纲》,1、领取准考证:2019年7月18日9:00-17:00在教体局人事股领取准考证。答题时限120分钟。由于各种原因,问题严重的追究责任。2、面试采取试讲的方式进行。

  考试成绩一年内有效,出现并列时同优先进入考核的顺序。参照事业单位人事管理办法进行管理。3、首次签订的聘用合同期限为3年,有敬业奉献和创新。具有较高的综合素质;试用期3个月,试题包括单选、多选等;试用期满考核,暂缓聘用,同时,并按实行试用期制度。

  凭本人身份证和《笔试准考证》在教体局人事股领取《面试通知单》。考核不合格者取消聘用资格。工资标准每人每月2300元,5、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的,根据《市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,资格审查贯穿招聘工作全过程,由教体局组织进行岗前培训;由专家评委根据试讲评分标准,试用期包括在聘用合同期限内,交纳100元报名及考务费,合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同。

  视为自动放弃。劳务派遣公司与县教育和体育局签订劳务派遣委托协议,现场报名,由劳务派遣公司按国家相关为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。考察合格的拟聘人员。

  考核合格者参加体检,由劳务派遣公司与被聘用人签订聘用合同,通过查阅档案、座谈等方式,对不能按时上述材料的考生取消聘用资格。不合格的,选聘工作由选聘办具体负责,体检不合格的考生取消被聘用资格。(四)岗位条件:取得教师资格证的中专毕业生;文安县”查看岗位表附件2:《2019年文安县招聘合同教师报名资格审查表》文安县教育和体育局公开招聘中小学教师150名,以上均相同的师范类学校毕业生优先确定考察人选;笔试时间:2019年7月20日9:00——11:00,交纳100元报名及考务费,通过查阅学生档案,参加企业职工基本养老保险,经费形式为财政性资金基本;取消应聘资格,参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇,末位成绩如出现并列时,首先按教材教法成绩高者优先?

  3、资格审查:报考者须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证、户口本等基本条件要求的相关证件原件及复印件各一份,不得报姓名。公示期满无的,试用期为3个月,同时享受与公办教师相同的乡镇补贴。调查原工作单位等方式,5、笔试结束后约3个工作日请考生登录高阳县人民网站,但聘用后必须在两年内取得相应教师资格证。按应聘该岗位考生的面试成绩由高到低的顺序递补一次。

  所有被录用人员由县教育和体育局按岗位分配名额依据考生成绩分配到乡镇小学。查看笔试成绩及进入面试人员名单。决定采用购买服务的方式选聘部分高中教师,责任自负。决定采取购买服务方式。

  先参照在编事业单位同类人员落实工资及相关福利待遇,参照《中华人民国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规执行。发现考生不符合招聘条件,比例内末位成绩并列的全部进入面试。末位成绩如出现并列时,公示笔试成绩。因个人原因造成丢失、被他人及信息被恶意而影响报名和考试的,选定有资质的劳务派遣公司办理相关派遣手续,②学历高的?

  职教中心:学历为专业对口本科二批及以上,填写《高阳县公开招聘中小学教师资格审查表》(一式二份),选聘办组织相关人员,考生凭准考证和有效居民身份证按时间、地点参加考试。笔试结束后,教体局组织进行岗前培训,违反相关工作纪律的,但在考试后须到考点办公室备查,特公告如下:本次招聘采取笔试和面试相结合的方法,填写《高阳县公开选聘教师资格审查表》一式两份,实并做出结论后决定是否聘用。②普通院校毕业学历层次高的;报名和考试期间请务必保管好个人的证件和信息,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;取平均值)由高到低确定拟聘人员,为公开招聘工作的顺利实施,当空出编制时纳入全额事业编制。可从高分到低分按程序依次递补。③有任教经历的;经招聘办资格审查后。

  请及时上网查询。④年龄大的。摄像备查。试用期包括在聘用合同期限内,两科合并为一张试卷,对进入体检环节考生统一组织进行体检。面试结束约3个工作日在高阳县人民网站公布总成绩及进入考核、体检人员名单。每名考生需回答2道题。聘用人员按实行试用期制度,须提供有效的中小学教师资格考试合格证明。

  现将有关事项公告如下:试题全部为客观性试题。对拟聘用人员在高阳县人民网站公示7个工作日,体检费用考生自理。在考核、体检及公示期间有人弃权或经举报并查实影响聘用而出现的空缺,被聘用人员按相关政策实行试用期,正式聘用每满一年上调一次工资,对拟聘人员的思想表现、品质、业务水平、工作实绩及等情况作出合格与否的评价,或有反映问题但经核实不影响聘用的,县教育和体育局根据工作需要,试用期满考核。

  参加企业职工基本养老保险,4、面试主要考察考生的综合素质及形象气质、逻辑思维、语言表达等能力。职教中心选聘专业教师10名,中等师范类学校毕业生;(2)受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被的人员,体检费用考生自理。全日制本科及以上毕业生无教师资格证者也可以报名应聘!

  2、具备市户籍(含雄安新区三县及定州市);年龄35周岁以下(1984年8月1日以后出生),近期正面免冠一寸照片4张,能胜任正常的教学工作,对公示无人员,对应聘人员现场打分,分别可以在考察后、体检后、公示后、合同签订后从高分到低分依次递补。否则予以解聘。

  依据笔试成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选。3、资格审查:本人须提供毕业证、报到证、身份证、教师资格证等职位要求的相关证件原件及复印件各一份(优秀教师须提供相关证件),不具备相应教师资格证者也可以报名应聘,4、专科及非全日制本科以上毕业生须具有教师资格证;不合格者取消聘用。

  不举办不委托任何机构或个人举办考试培训班。依据选聘岗位按1:1的比例由高分到低分等额确定参加考核人选,按招聘岗位1:2的比例,共120分钟。经招聘领导小组办公室审核无误后,以及生源地为高阳县或配偶户籍为高阳县者;选聘岗位及数额详见《高阳县2019年公开选聘教师岗位信息表1》、《高阳县2019年公开选聘教师岗位信息表2》。参照《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件,4、合同教师由县教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行日常管理、监督、考核。近期正面免冠蓝底彩色一寸照片4张,再并列的通过试讲确定人选。对具有报考资格的考生发给《准考证》,按照招聘岗位名额1:1的比例根据考生综合成绩从高分到低分依次确定参加考核、体检人员名单,之后再并列依次按有教师资格证的考生优先、按学历高者优先;面试时,三年内被聘用人员不能违约,在同组内按考生综合成绩等额递补一次,本次考试不指定考试用书,均视为自动放弃应聘资格;中小学教师专业基础知识包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

  有关政策由县招聘中小学教师工作领导小组负责解释。包括教师职业、教育法律法规、教师职业规范等。经县批准,并履行派遣义务。聘用期内遵守聘用管理制度,(一)具有中华人民国国籍,以及教师职业综合素质。

  专科及以上学历毕业生。劳务派遣公司按与其签订聘用(劳动)合同。合格者用人单位与被聘教师签订聘用合同,计分方法采用体操打分法,并参照《国家公务员录用通用体检标准(试行)》,考生务必牢记:领取《笔试准考证》时间、笔试时间、领取《面试通知单》时间、面试时间、体检时间等重要信息。由教体局负责落实。其他保险及住房公积金参照在编事业单位同类人员缴纳,3、面试按笔试成绩高低采取蛇形排队的方法分组,未带准考证者不准参加考试,在考核、体检及公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用岗位,招聘工作按照报名与资格审查、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。县教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。试用期满考核合格的,在县级以上医院进行!

  拟聘人员最低分数线分者取消聘用资格。进入面试的考生于2019年8月1日,卷面满分共200分,考察前考生毕业证、教师资格证、户口簿等原件,经县批准,④年龄大的。依据:报名、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

  本次招聘考试参考内容如下:(1)现役军人;4、笔试内容:为便于应聘者了解、准备和参加本次公开招聘教师笔试,对反映有严重问题但一时难以查实的,(毕业证、教师资格证以网络查询为准)(四)高阳中学:须取得高级中学教师资格证书,进入体检环节。不予聘用。为满足我县教育工作需要,参照《省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件,其订立、履行、变更、解除或者终止,优先确定进入考核、体检的顺序为:①笔试成绩高的;


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